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5月20日-21日，潞安環(huán)能、潞化科技、晉控煤業(yè)、晉控電力、通寶能源密集發(fā)布公告，均稱控股股東與實(shí)際控制人之間產(chǎn)權(quán)層級(jí)減少事項(xiàng)已完成工商變更登記。這場(chǎng)看似“無(wú)感”的股權(quán)調(diào)整，實(shí)則是山西國(guó)資監(jiān)管體制改革的關(guān)鍵落子，涉及3.63萬(wàn)億元省屬國(guó)有資產(chǎn)，深層信號(hào)值得細(xì)細(xì)品讀。 01、調(diào)整細(xì)節(jié)： ……

“十五五”時(shí)期，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入“深水區(qū)”。如果說(shuō)過(guò)往改革更多是搭架子、建機(jī)制，那么“十五五”時(shí)期的核心命題就是：讓“三能”機(jī)制從紙面走向地面，從“有形”走向“有效”。干部如何真正“下去”？員工如何平穩(wěn)“退出”？積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性如何被持續(xù)點(diǎn)燃？這些問(wèn)題的答案，決定著國(guó)有企業(yè)能否徹底打破“鐵 ……

國(guó)企三項(xiàng)制度改革不是新命題。 從2001年“230號(hào)文”算起，這項(xiàng)已走了二十多年的改革，為什么今天還要拿出來(lái)反復(fù)講、重點(diǎn)推？答案很簡(jiǎn)單：過(guò)去很多國(guó)企的改革，停留在“寫(xiě)方案、報(bào)材料、應(yīng)付檢查”的層面，做到了“形似”，遠(yuǎn)未達(dá)到“神至”。 天易誠(chéng)智庫(kù)中心專家認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)企深化提升行 ……

一、為什么要改？“三項(xiàng)制度”到底指什么？ 國(guó)企三項(xiàng)制度改革，指的是： 1.勞動(dòng)用工制度改革——能進(jìn)能出 2.人事制度改革——能上能下 3.薪酬制度改革——能增能減 這是國(guó)企市場(chǎng)化機(jī)制轉(zhuǎn)型的核心動(dòng)作，也是國(guó)務(wù)院國(guó)資委多年來(lái)持續(xù)推動(dòng)的重點(diǎn)工作。改革的 ……

五五”全新發(fā)展周期，面對(duì)復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、加速重構(gòu)的全球產(chǎn)業(yè)格局以及培育新質(zhì)生產(chǎn)力、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、保障國(guó)家戰(zhàn)略安全的全新要求，國(guó)企改革全面進(jìn)入體系化構(gòu)建、功能性重塑、高質(zhì)量升級(jí)的深水區(qū)。“十五五”國(guó)企改革更加突出戰(zhàn)略導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向、長(zhǎng)效導(dǎo)向，不再單純追求企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張與短期效 ……

在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程中，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)“頂梁柱”，其高質(zhì)量發(fā)展是服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心支撐。國(guó)有企業(yè)的人力資源管理是整個(gè)國(guó)有企業(yè)管理體系的重要組成部分，對(duì)深化國(guó)資國(guó)企改革、激發(fā)員工的個(gè)人潛能以及提升其工作熱情發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。 國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義 ……

2026年是“十五五”開(kāi)局之年，國(guó)企改革進(jìn)入以“系統(tǒng)集成、機(jī)制生效”為特征的深水區(qū)。結(jié)合前期對(duì)戰(zhàn)略布局、科技創(chuàng)新、治理效能、監(jiān)管轉(zhuǎn)型等維度的系統(tǒng)分析，國(guó)有企業(yè)應(yīng)聚焦以下六大改革任務(wù)： 一、布局優(yōu)化：深化“三個(gè)集中”與專業(yè)化整合 推動(dòng)國(guó)有資本向關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行 ……

2026年4月，《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)的首次修訂，引發(fā)廣泛關(guān)注。作為2009年施行的基礎(chǔ)性法律，此次調(diào)整被視為新一輪國(guó)企改革的重要制度信號(hào)，主要修改內(nèi)容包括完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)督體制、明確堅(jiān)持分類管理原則、健全國(guó)有資本收益管理制度等。與此同時(shí)，國(guó)資監(jiān)管部門(mén)提出 ……

“十五五”時(shí)期是我國(guó)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的關(guān)鍵階段，也是國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步深化改革、提質(zhì)增效、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心窗口期。國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，必須牢牢把握“功能定位”與“市場(chǎng)化改革”兩大核心方向，通過(guò)系統(tǒng)性、深層次的改革變革，實(shí)現(xiàn)核心功 ……

2026年是“十五五”開(kāi)局年，也是新一輪國(guó)企改革行動(dòng)的謀劃和啟動(dòng)年。 對(duì)于“十五五”時(shí)期國(guó)企改革的方向和重點(diǎn)，《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃綱要》已經(jīng)明確：做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。制定實(shí)施國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整指引目 ……