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共計 3197條
山西5家能源國企同步“去中間化”，3.63萬億國資改革落地
5月20日-21日，潞安環(huán)能、潞化科技、晉控煤業(yè)、晉控電力、通寶能源密集發(fā)布公告，均稱控股股東與實際控制人之間產(chǎn)權(quán)層級減少事項已完成工商變更登記。這場看似“無感”的股權(quán)調(diào)整，實則是山西國資監(jiān)管體制改革的關(guān)鍵落子，涉及3.63萬億元省屬國有資產(chǎn)，深層信號值得細細品讀。
01、調(diào)整細節(jié)：
……
2026年05月22日
“十五五”時期國企三項制度改革深化：破“三鐵”立“三能”
“十五五”時期，國有企業(yè)改革進入“深水區(qū)”。如果說過往改革更多是搭架子、建機制，那么“十五五”時期的核心命題就是：讓“三能”機制從紙面走向地面，從“有形”走向“有效”。干部如何真正“下去”？員工如何平穩(wěn)“退出”？積極性、主動性、創(chuàng)造性如何被持續(xù)點燃？這些問題的答案，決定著國有企業(yè)能否徹底打破“鐵 ……
2026年05月21日
從“形似”到“神至”：國企三項制度改革的深層邏輯與落地之道
國企三項制度改革不是新命題。
從2001年“230號文”算起，這項已走了二十多年的改革，為什么今天還要拿出來反復(fù)講、重點推？答案很簡單：過去很多國企的改革，停留在“寫方案、報材料、應(yīng)付檢查”的層面，做到了“形似”，遠未達到“神至”。
天易誠智庫中心專家認(rèn)為，當(dāng)前國企深化提升行 ……
2026年05月19日
國企三項制度改革怎么干？從組織架構(gòu)到定編定員
一、為什么要改？“三項制度”到底指什么？
國企三項制度改革，指的是：
1.勞動用工制度改革——能進能出
2.人事制度改革——能上能下
3.薪酬制度改革——能增能減
這是國企市場化機制轉(zhuǎn)型的核心動作，也是國務(wù)院國資委多年來持續(xù)推動的重點工作。改革的 ……
2026年05月18日
聚焦功能重塑聚力質(zhì)效躍升——“十五五”時期國企改革方向與重點探析
五五”全新發(fā)展周期，面對復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢、加速重構(gòu)的全球產(chǎn)業(yè)格局以及培育新質(zhì)生產(chǎn)力、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、保障國家戰(zhàn)略安全的全新要求，國企改革全面進入體系化構(gòu)建、功能性重塑、高質(zhì)量升級的深水區(qū)?！笆逦濉眹蟾母锔油怀鰬?zhàn)略導(dǎo)向、價值導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向、長效導(dǎo)向，不再單純追求企業(yè)規(guī)模擴張與短期效 ……
2026年05月15日
以高質(zhì)量人力資源管理賦能國資國企改革
在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟“頂梁柱”，其高質(zhì)量發(fā)展是服務(wù)國家戰(zhàn)略、推動產(chǎn)業(yè)升級的核心支撐。國有企業(yè)的人力資源管理是整個國有企業(yè)管理體系的重要組成部分，對深化國資國企改革、激發(fā)員工的個人潛能以及提升其工作熱情發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。
國有企業(yè)是中國特色社會主義 ……
2026年05月13日
2026年，國有企業(yè)應(yīng)該推進哪些改革？
2026年是“十五五”開局之年，國企改革進入以“系統(tǒng)集成、機制生效”為特征的深水區(qū)。結(jié)合前期對戰(zhàn)略布局、科技創(chuàng)新、治理效能、監(jiān)管轉(zhuǎn)型等維度的系統(tǒng)分析，國有企業(yè)應(yīng)聚焦以下六大改革任務(wù)：
一、布局優(yōu)化：深化“三個集中”與專業(yè)化整合
推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈的重要行 ……
2026年05月07日
國企改革再出發(fā)：從“放權(quán)讓利”到“功能重塑”
2026年4月，《企業(yè)國有資產(chǎn)法》啟動實施以來的首次修訂，引發(fā)廣泛關(guān)注。作為2009年施行的基礎(chǔ)性法律，此次調(diào)整被視為新一輪國企改革的重要制度信號，主要修改內(nèi)容包括完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企業(yè)國有資產(chǎn)管理監(jiān)督體制、明確堅持分類管理原則、健全國有資本收益管理制度等。與此同時，國資監(jiān)管部門提出 ……
2026年05月06日
國企進一步深化改革，要堅定功能定位與市場化改革協(xié)同并進
“十五五”時期是我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵階段，也是國有企業(yè)進一步深化改革、提質(zhì)增效、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心窗口期。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為國民經(jīng)濟的重要支柱，必須牢牢把握“功能定位”與“市場化改革”兩大核心方向，通過系統(tǒng)性、深層次的改革變革，實現(xiàn)核心功 ……
2026年04月30日
從融資平臺到市場化國企：國企改革+退平臺需要雙向發(fā)力
2026年是“十五五”開局年，也是新一輪國企改革行動的謀劃和啟動年。
對于“十五五”時期國企改革的方向和重點，《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃綱要》已經(jīng)明確：做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本，增強國有企業(yè)核心功能、提升核心競爭力。制定實施國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整指引目 ……
2026年04月28日
