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因地制宜加強邊疆地區(qū)地市級國資監(jiān)管——呼倫貝爾市國資委的改革探索
編輯薦語
近期，《國資報告》雜志第5期刊登了原創(chuàng)文章《因地制宜加強邊疆地區(qū)地市級國資監(jiān)管——呼倫貝爾市國資委的改革探索》，特此分享。
地市級國資委連接著省區(qū)級“大動脈”與縣旗級“毛細血管”，在我國國資監(jiān)管體系中發(fā)揮著承上啟下的作用。但是，地市級國資委普遍存在著職能不明確、監(jiān)督 ……
2026年05月21日
北京國資公司：以巡察監(jiān)督推動巡視整改取得實效
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神，確保中央巡視北京、市委巡視北京國資公司黨委的整改要求落地落實，日前，北京國資公司黨委聚焦“以監(jiān)督整改促改革發(fā)展”主題，啟動本屆公司黨委第四輪巡察。本輪巡察聚焦中央和市委巡視、市國資委黨委和公司黨委巡察反饋問題的整改落實情況，對總部機關(guān)黨委和二級 ……
2026年05月21日
以品質(zhì)黨建鑄發(fā)展之魂——廣西交投等國企創(chuàng)新成果入編新著
高質(zhì)量發(fā)展作為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟建設(shè)上，而是涉及社會、生態(tài)、文化以及黨的建設(shè)在內(nèi)的一項系統(tǒng)工程。高質(zhì)量黨建是這一系統(tǒng)工程的“根”和“魂”。近年來，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展深化高質(zhì)量黨建，各地各部門作了大量有益探索，涌現(xiàn)了一批創(chuàng)新成果。由中國文化管理協(xié)會企業(yè)黨建與企業(yè)文 ……
2026年05月21日
企業(yè)為什么非要合規(guī)不可？這關(guān)乎企業(yè)生命線
很多人覺得，合規(guī)就是給企業(yè)套上枷鎖。要花錢請法務(wù)，要建立繁瑣的流程，要應(yīng)對沒完沒了的檢查。這難道不是阻礙發(fā)展的絆腳石嗎？干脆睜一只眼閉一只眼，先把業(yè)務(wù)做起來再說？
這種想法，無異于在風(fēng)險邊緣試探。
你看到的只是眼前省下的一點“麻煩”和“成本”，卻沒看到背后可能存在的重大隱患。 ……
2026年05月21日
國資委：強化穿透式監(jiān)管，推動大型央企“瘦身健體”，運營質(zhì)量如何提升？
2026年5月11日，國務(wù)院國資委黨委召開專題會議研究審議《中央企業(yè)“十五五”發(fā)展規(guī)劃綱要》編制工作，明確提出要“圍繞打好改革賦能攻堅戰(zhàn)，與進一步深化國資國企改革協(xié)同發(fā)力，強化穿透式監(jiān)管，推動大型央企‘瘦身健體’，提升企業(yè)運營質(zhì)量和效率”。
從央企負責(zé)人會議到全國兩會，從制度建設(shè)到企業(yè) ……
2026年05月21日
“十五五”時期國企三項制度改革深化：破“三鐵”立“三能”
“十五五”時期，國有企業(yè)改革進入“深水區(qū)”。如果說過往改革更多是搭架子、建機制，那么“十五五”時期的核心命題就是：讓“三能”機制從紙面走向地面，從“有形”走向“有效”。干部如何真正“下去”？員工如何平穩(wěn)“退出”？積極性、主動性、創(chuàng)造性如何被持續(xù)點燃？這些問題的答案，決定著國有企業(yè)能否徹底打破“鐵 ……
2026年05月21日
企業(yè)重組的一般性稅務(wù)處理和特殊性稅務(wù)處理原則
企業(yè)重組在我們正常的企業(yè)業(yè)務(wù)中屬于比較特殊的一種情況，現(xiàn)在業(yè)務(wù)中我們經(jīng)常接觸到更多的是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，當(dāng)然普通的小份額股權(quán)轉(zhuǎn)讓并不構(gòu)成重組，只有股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例通常大于等于50%以上能達到實際控制被收購單位才屬于企業(yè)重組。
我們先來說說，什么叫企業(yè)重組，企業(yè)重組的類型包含哪些？
企業(yè)重 ……
2026年05月21日
子企業(yè)如何配合集團實施穿透式監(jiān)管
穿透式監(jiān)管體系建設(shè)是由集團總部發(fā)起、自上而下推動的系統(tǒng)工程。我們前面一系列文章（陶光輝律師關(guān)于穿透式監(jiān)管的系列文章），其實都是講自上而下的操作。
集團制定方案、搭建平臺、設(shè)計規(guī)則，子企業(yè)似乎只需要“配合執(zhí)行”。
但穿透式監(jiān)管能否真正落地，還取決于各級子企業(yè)是否能夠?qū)⒓瘓F的要求 ……
2026年05月21日
國企存量盤活三重邏輯與八大模式
當(dāng)全國國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破400萬億元大關(guān)，一場以“盤活存量”為核心的國資管理變革正在中國大地上悄然展開。這不是一次簡單的資產(chǎn)處置，而是一場涉及經(jīng)濟發(fā)展模式、國資功能定位、企業(yè)管理思維的系統(tǒng)性轉(zhuǎn)軌。從上海外高橋保稅區(qū)的工業(yè)廠房機構(gòu)間REITs落地，到湖北“三資三化”改革盤活21.5萬億元沉睡資產(chǎn) ……
2026年05月21日
劉秋華：看一個人能否當(dāng)企業(yè)一把手，就看這四點
并不是什么人都能當(dāng)企業(yè)一把手，企業(yè)生命體的特質(zhì)決定了看一個人能否當(dāng)企業(yè)一把手，就看這四點，前三點需要有一些天分的，企業(yè)家并不是培養(yǎng)出來的，但需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，第四點是對中國企業(yè)家的要求。
第一，有眼光。就是有遠見，首先，具有商業(yè)洞察力，在經(jīng)營上，能敏銳洞察并把握商業(yè)機會；在管理上，能借助內(nèi) ……
2026年05月21日
