热久久免费视频,亚洲黄色网络,一级黄色录像视频,婷婷国产v亚洲v欧美久久,国产精品丝袜,久热福利视频,日韩久久久一区二区

?后退 前進(jìn)? 登錄注冊(cè) 標(biāo)準(zhǔn)版
?
國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
百科智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
共計(jì) 409
經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核引導(dǎo)央企高質(zhì)量發(fā)展
國(guó)資委近日舉行2019年度和2019-2021年任期中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書簽訂儀式。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核突出質(zhì)量第一效益優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、分功能差異化考核、可持續(xù)發(fā)展等導(dǎo)向,著力引導(dǎo)中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 堅(jiān)持質(zhì)量第一效益優(yōu)先 新的業(yè)績(jī)考核辦法將利潤(rùn)總額替換為 ……
2019年06月21日
武漢國(guó)企考核不再以規(guī)?!罢撚⑿邸薄耙黄笠徊摺迸c負(fù)責(zé)人年薪掛鉤
武漢市屬國(guó)企考核改革走在了全國(guó)前列。3日從武漢市國(guó)資委獲悉,國(guó)資委18家出資企業(yè)在過去“一類一策”基礎(chǔ)上增設(shè)“一企一策”考核指標(biāo),通過差異化、個(gè)性化的考核辦法,讓國(guó)有企業(yè)不再單純以規(guī)模“論英雄”,更要關(guān)注發(fā)展質(zhì)量。 市國(guó)資委業(yè)績(jī)考核處介紹,國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體,盈利或減虧是基本要求 ……
2019年06月04日
寧夏自治區(qū)國(guó)資委實(shí)施精準(zhǔn)考核助推國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
銀川5月30日電(記者許晉豫)為充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的“指揮棒”作用,引導(dǎo)寧夏區(qū)屬國(guó)有企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益,確保國(guó)有資本保值增值,寧夏自治區(qū)國(guó)資委創(chuàng)新考核辦法,通過分類指導(dǎo)、“一企一策”、突出差異化個(gè)性化等考核措施,提高區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的精準(zhǔn)性和有效性,助推國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。 據(jù)寧夏 ……
2019年05月31日
安省國(guó)資委黨委對(duì)軍工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開展2018年度綜合考核
3月19日,根據(jù)省委統(tǒng)一部署,省國(guó)資委第一考核組到軍工集團(tuán)開展2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核,并召開考核工作會(huì)議。考核組組長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委委員、副主任陳方作動(dòng)員講話。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)王本河主持會(huì)議并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2018年度工作總結(jié)報(bào)告??己私M副組長(zhǎng)、省國(guó)資委業(yè)績(jī)考核處處長(zhǎng)王近元 ……
2019年03月26日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人解讀《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》
國(guó)務(wù)院國(guó)資委近日修訂印發(fā)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》。這是2003年央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度建立以來,國(guó)資委對(duì)央企業(yè)績(jī)考核體系進(jìn)行的第5次調(diào)整和完善。 業(yè)績(jī)考核被視為央企經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“指揮棒”。新辦法具體改了什么、有何亮點(diǎn)?體現(xiàn)出當(dāng)前推進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展的哪些新信號(hào)?記者就此采訪了 ……
2019年03月11日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委:新訂考核辦法加大科技創(chuàng)新考核力度
國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》答記者問。創(chuàng)新位列新發(fā)展理念之首,國(guó)資委如何加強(qiáng)科技創(chuàng)新考核?有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,新修訂的考核辦法再次加大了科技創(chuàng)新考核力度,主要包括以下四個(gè)方面:一是健全科技創(chuàng)新考核指標(biāo)體系。對(duì)工業(yè)和科研等科技進(jìn)步要求高的企業(yè),原則上年度和任期均要設(shè)置科技創(chuàng) ……
2019年03月11日
國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》答記者問
3月7日訊據(jù)國(guó)資委網(wǎng)站消息,近日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》(國(guó)資委令第40號(hào),以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》)?!犊己宿k法》出臺(tái)后,國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人接受了記者采訪。 問:請(qǐng)介紹一下《考核辦法》修訂背景。 答:對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核是國(guó)資委依法 ……
2019年03月08日
干部管理考核辦法(德、能、勤、績(jī))
一、考核內(nèi)容 干部年度考核以德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行,采取量化打分的辦法進(jìn)行綜合評(píng)定。 1、工作態(tài)度(德):(標(biāo)準(zhǔn)分滿分為25分) (1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極宣傳黨和國(guó)家及上級(jí)管理部門的各項(xiàng)路線、方針、政策,并在工作中貫徹執(zhí)行; (2)擁護(hù)和執(zhí)行管理中 ……
2019年01月23日
國(guó)有企業(yè)民主評(píng)價(jià)和深度考察常態(tài)化的實(shí)踐探索
習(xí)近平總書記指出:“把好干部選用起來,需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際,認(rèn)真總結(jié),深入研究,不斷改進(jìn),努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制?!敝袖X國(guó)際工程股份有限公司黨委按照習(xí)近平總書記指示要求,著眼于把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來,注重抓好成員企業(yè)領(lǐng) ……
2019年01月22日
央企緣何收入利潤(rùn)連創(chuàng)新高?新考核指標(biāo)“指揮棒”生效
過去國(guó)企只講速度與規(guī)模,如今國(guó)企要講質(zhì)量與效率。 1月17日,在國(guó)新辦舉行的發(fā)布會(huì)上,國(guó)務(wù)院國(guó)資委秘書長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗介紹,2018年中央企業(yè)營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng),營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)10.1%,凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)15.7%,收入利潤(rùn)創(chuàng)歷年最好水平。 “好成績(jī)的背后, ……
2019年01月21日
? 37  38  39  40  41 ? 
? 2003 - 2026  國(guó)方數(shù)據(jù)中心(NADC),國(guó)家軟著登字第1035889號(hào)