20世紀90年代開始大規(guī)模出現(xiàn)的國有企業(yè)職工下崗的制度性安排背后是計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉軌的城市治理體系的結構性重建。數(shù)量眾多、規(guī)模龐大、配套設施豐富并自成基層居民組織體系的國有企業(yè)被大刀闊斧的改革 ……
2026-05-08
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國有企業(yè)職工下崗制度的意識形態(tài)沖突
中國五礦：發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢 增強高質量發(fā)展動能
編輯薦語
近期，《國資報告》雜志第4期刊登了中國五礦集團有限公司的署名文章《發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢增強高質量發(fā)展動能》，特此分享。
近年來，中國五礦集團有限公司（以下簡稱中國五礦 ……
2026-05-08
向精細化管理要效益-企業(yè)五大維度精細化系統(tǒng)構建與實踐
在中國制造業(yè)邁向高質量發(fā)展的時代洪流中，企業(yè)管理者們正面臨著前所未有的壓力測試。曾經(jīng)依靠規(guī)模擴張、低成本要素驅動的增長模式，在全球化競爭加劇、國內產(chǎn)業(yè)升級提速的雙重挑戰(zhàn)下，已難以為繼。成本剛性上漲 ……
2026-05-08
國有股權轉讓的監(jiān)管體系與合規(guī)路徑全解析
國有股權轉讓因其涉及“國有資產(chǎn)流失”的紅線問題，長期以來受到比普通股權轉讓更為嚴格的監(jiān)管。作為國有企業(yè)公司治理的實務律師，筆者在日常服務中發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)管理者對國有股權轉讓的理解仍停留在“經(jīng)國資委 ……
2026-05-08
稅務稽查如何認定“合理商業(yè)目的”？這份官方標準企業(yè)必看！
三大核心原則+四獨立要求，讀懂稅務機關的判定邏輯
近年來，隨著“金稅四期”全面上線，稅務監(jiān)管進入“以數(shù)治稅”新時代。不少企業(yè)因業(yè)務拆分、股權變更等安排被稅務機關質疑“不具有合理商業(yè)目的” ……
2026-05-08
強化董事會，不等于董事會中心主義--中國公司治理真正需要的是董事會能力升級
有一個概念特別需要進一步澄清：新《公司法》之后，中國公司治理是否正在走向“董事會中心主義”？
這個問題之所以重要，是因為新《公司法》實施后，董事會的地位和責任確實發(fā)生了明顯變化。上市公司 ……
2026-05-08
注意！這7種開票行為，不算虛開?。?026最新版）
一提到＂虛開發(fā)票＂，很多人就慌了。其實不是所有＂不完美＂的發(fā)票都是虛開！根據(jù)國家稅務總局2014年39號公告和兩高2024年4號司法解釋，這7種真實、合規(guī)的開票行為，法律明確不予認定為虛開！
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2026-05-08
合規(guī)監(jiān)管持續(xù)收緊，ISO三體系為何僅剛需行業(yè)保持重視？
如今市場合規(guī)監(jiān)管的力度正持續(xù)加碼，環(huán)保督查常態(tài)化、安全生產(chǎn)專項核查全覆蓋、產(chǎn)品質量合規(guī)管控層層收緊，企業(yè)經(jīng)營的合規(guī)底線不斷抬高。作為質量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理的通用成熟工具，ISO900 ……
2026-05-08
新《公司法》“負有責任”的董事之界定研究
前言
在中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度中，董事作為公司治理結構的核心參與者、股東資產(chǎn)和公司事務的托管者，其行為直接關系到公司、股東及債權人等多方主體的利益。新《公司法》中，共有5處條款（第五十一 ……
2026-05-08
會計必備：7 種合規(guī)稅籌方法詳解（增值稅 / 所得稅 / 個稅）
身為企業(yè)會計，除了日常做賬報稅，幫企業(yè)做合法合規(guī)的稅務籌劃，已經(jīng)成為核心剛需。
尤其金稅四期全面落地后，發(fā)票、資金、業(yè)務全流程聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管，以往打擦邊球的“稅籌手段”早已行不通，一旦觸碰紅線 ……
2026-05-08
準確認定在干部選拔任用時收受他人財物的行為性質
日常執(zhí)紀執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨員領導干部在干部選拔任用、人員錄用、崗位調整等干部人事工作中違反組織紀律的情形時有發(fā)生。實踐中，對黨員領導干部利用職權或職務上的影響收受他人財物、為他人謀取人事利益的行為 ……
2026-05-07
國務院國資委成功舉辦企業(yè)數(shù)字化轉型分論壇
2026年4月29日，在第九屆數(shù)字中國建設峰會期間，國務院國資委在福州成功舉辦以“數(shù)字賦能央企創(chuàng)新引領未來”為主題的企業(yè)數(shù)字化轉型分論壇。國務院國資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)出席論壇并致辭。
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2026-05-07
白銀有色董事長王彬近半年領兩張證監(jiān)會罰單，事涉甘肅省兩家老牌國企
今年3月才重返老東家白銀有色（601212.SH）任職的“70后”董事長王彬，因一張證監(jiān)會罰單站上輿論風口。值得一提的是，這是王彬在近半年時間內領到的第二張罰單，背后則分別暴露出白銀有色和蘭石集團 ……
2026-05-07
無錫新尚資本茹華杰：詳解地方國資新打法
“當前，股權投資市場全面回暖。我們保持自身節(jié)奏，今年投資出手會持續(xù)活躍，但對熱門賽道的高估值項目會相對謹慎?！睙o錫新尚資本總經(jīng)理茹華杰在接受21世紀經(jīng)濟報道記者專訪時說。
新尚資本成立于 ……
2026-05-07
促進國有企業(yè)領導人員規(guī)范履職廉潔用權①不斷扎緊制度籠子
安徽省廣德市紀委監(jiān)委緊盯國有企業(yè)物資采購、工程建設、資金管理等環(huán)節(jié)中的廉潔風險點，強化對企業(yè)領導人員的監(jiān)督，推動廉潔規(guī)范用權。圖為該市紀檢監(jiān)察干部在某市屬國有企業(yè)了解情況。鄭展鵬攝
2月 ……
2026-05-07
統(tǒng)分結合、收放有序——國有企業(yè)如何設計集團化薪酬體系
集團公司作為眾多子公司的組合，具有多層次、多元化的特點。因此，集團的薪酬管理跟單一公司的薪酬管理截然不同，涉及主體多、管控難度大，很容易出問題。相對民營企業(yè)，國有企業(yè)集團薪酬又有自己的特點和問題。 ……
2026-05-07
國資委副主任李鎮(zhèn)：將組織開展新一輪數(shù)智化轉型專項行動，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級
2026年4月29日，在第九屆數(shù)字中國建設峰會期間，國務院國資委在福州成功舉辦以“數(shù)字賦能央企創(chuàng)新引領未來”為主題的企業(yè)數(shù)字化轉型分論壇。國務院國資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)出席論壇并致辭。
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2026-05-07
縣區(qū)屬國企領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定學習參考3：行為規(guī)范下篇
營利活動、親屬關聯(lián)與作風建設相關要求梳理
信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關公開資料整理撰寫，僅供學習交流 ……
2026-05-07
2026年，國有企業(yè)領導最應該做的十件事？
2026年是“十五五”開局之年，也是國企改革從“制度覆蓋”走向“機制生效”的關鍵之年。站在這個節(jié)點，國有企業(yè)領導者的角色不再是“上傳下達、按部就班”的行政官員，而是改革攻堅的“主帥”、創(chuàng)新突破的“ ……
2026-05-07
嚴管不松懈：國家嚴控貿(mào)易行業(yè)問題的深層原因與具體舉措
百字摘要：國家嚴控貿(mào)易行業(yè)虛假貿(mào)易、融資性貿(mào)易等違規(guī)問題，核心是守護國有資產(chǎn)安全、維護金融與市場秩序、保障宏觀數(shù)據(jù)真實，引導貿(mào)易回歸服務實體經(jīng)濟本源。本文結合監(jiān)管導向與典型案例，剖析嚴控的五大深層 ……
2026-05-07