3月10日，湖北省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹“湖北省國企改革三年行動”有關情況。
湖北省國資委總經濟師、新聞發(fā)言人夏玉泉3月10日表示，湖北將徹底打破國有企業(yè)經理層成員“不犯錯不下崗、不晉升不換崗”的終身制局面，到2022年，全省國有企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理原則上要實現“全覆蓋”。
夏玉泉說，今年初湖北省出臺國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）提出，強化國有企業(yè)市場主體地位、健全市場化經營機制是激發(fā)國有企業(yè)活力的重要途徑。湖北省將從四個方面精準發(fā)力推動國有企業(yè)改革。
湖北將在國有企業(yè)全面推行經理層成員任期制和契約化管理。這項改革主要是通過企業(yè)董事會與經理層成員以簽訂崗位聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書的方式，明確經理層成員任期、崗位職責、業(yè)績目標、解聘條件、薪酬 ……
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