一、在國企，如何擁有職場競爭力？
拋開背景跟關系，一個普通員工要想擁有競爭力，想從眾多的員工中“凸顯”出來，真心不容易。
那么該如何突圍呢？
1、先擺出態(tài)度。
所有苦活、累活，搶著干。
別人不想干的，努力補位上去。
跟那些有關系的員工比，人棄我取。
領導總得有些真心干活的員工，總得有一幫鞍前馬后的員工，總得有一些敢挺身而出的員工。
只要能做到這個，就可以打敗80%的員工。
2、做好執(zhí)行，一切以結果看齊。
對于領導吩咐的任務，具有高超的執(zhí)行力，具有不可爭議的服從力。
哪怕有再多的意見，也先去執(zhí)行，遇到困難，會想方設法去完成。
大部分員工很難“沒有思想”去執(zhí)行，遭到挫折，也會選擇放棄。
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