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國資百科黨規(guī)黨紀政策文件國資文件
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“三重一大”事項范圍、決策程序與重大經(jīng)濟決策應當問責的4種情形
“三重一大”指的是重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用,必須經(jīng)領導班子集體討論做出決定”的制度。 三重一大是1996年第十四屆中央紀委第六次全會公報中對黨員領導干部在政治紀律方面提出的要求。 主要政策依據(jù):2010年7月15日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳 ……
2026年04月20日
從“三資三化”看國資改革:城投融資正在進入全新范式
以“150號文”為分水嶺,城投平臺正邁入一次真正意義上的結構性重塑。監(jiān)管提出的“三條紅線”已經(jīng)明確了方向: 1、隱性債務要徹底出表; 2、平臺必須退出政府融資職能; 3、經(jīng)營性金融債務要么清零,要么獲得三分之二以上債權人的重組同意。 所有平臺都要在2027 ……
2026年04月20日
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制指南附錄
縣區(qū)屬國企“三定”方案編制常用工具與政策參考 說明:本文為作者基于縣區(qū)屬國企“三定”方案編制實踐經(jīng)驗整理的參考工具與政策索引,非官方文件,不具備強制性效力。文中涉及的表格、模板、政策文件名稱僅供參考,請結合企業(yè)實際和當?shù)貒Y監(jiān)管部門的正式規(guī)定使用。 本附錄旨在為縣區(qū)屬國企“三 ……
2026年04月20日
溫州市國資委關于公開選聘市屬國有企業(yè)專職外部董事的公告
為深入貫徹落實市委市政府關于深化國有企業(yè)改革的決策部署,進一步優(yōu)化市屬國有企業(yè)董事會成員結構,根據(jù)《公司法》《溫州市市屬國有企業(yè)董事會規(guī)范運作辦法(試行)》等法律制度,市國資委決定公開選聘市屬國有企業(yè)專職外部董事?,F(xiàn)將有關事項公告如下: 一、選聘崗位與數(shù)量 選聘市屬國有企業(yè)專 ……
2026年04月20日
江陰“三個全”推動國有資產(chǎn)盤活利用見實效
江蘇江陰國有資產(chǎn)類別豐富、結構全面,近年來,當?shù)貥嫿▏匈Y產(chǎn)查清楚、管起來、利用好“全周期”長效監(jiān)督體系;分類施策,“全領域”盤活各類資源、資產(chǎn)、資金;金融賦能,“資源-資產(chǎn)-資本”“全鏈條”良性轉化路徑更加清晰多元。據(jù)統(tǒng)計,江陰以占全省1.17%的國有資產(chǎn),實現(xiàn)盤活收入占全省3.63%的成績, ……
2026年04月20日
國有企業(yè)如何推進深度混改?
推進深度混改,是國有企業(yè)轉換經(jīng)營機制、激發(fā)內(nèi)生動力、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵一招。其核心要義在于從“混股權”走向“改機制”——引入非公有資本不僅是資本層面的融合,更是通過產(chǎn)權多元化倒逼企業(yè)內(nèi)部治理結構、經(jīng)營機制、管理模式的深刻變革,真正實現(xiàn)“引資本、轉機制、增活力”的統(tǒng)一。 結合前序對改革 ……
2026年04月20日
企業(yè)風險管理制度編制要點
前言:當下很多企業(yè)為加強員工風險管理意識、提升企業(yè)自身風險管理水平和工作質量,基本都會梳理風險管理制度去明確風險管理要求并規(guī)范風險管理標準與流程。以通過標準化的流程與方法引導內(nèi)部各部門及員工開展有針對性、有時效性、有質量的風險管理工作。最終逐步實現(xiàn)職能部門專業(yè)判斷和業(yè)務管理需求的有機結合。本文主 ……
2026年04月20日
國企工資總額管理的四大方向
在國企基層干了20年,身邊同事湊在一起聊得最多的就是工資。為啥活兒越干越多,到手收入?yún)s難見漲?為啥發(fā)福利多、發(fā)現(xiàn)金少?為啥有人資歷淺,收入?yún)s反超老員工?這些藏在工資條里的門道,全和工資總額管理息息相關,弄懂它,才算看清國企薪酬的真實邏輯。 工資總額說白了,就是國企一年給所有員工發(fā)的總工 ……
2026年04月20日
斷是不是融資性貿(mào)易,重點不是抓形式,而是挖實質!
有位律師同行提了一個問題: “國企為民企代開信用證,國外供貨商是國內(nèi)民企指定,價格等條款也是外商與國內(nèi)民企商定。這種業(yè)務在司法實踐中也被認定為融資性貿(mào)易嗎?會導致相關合同無效嗎?” 據(jù)說客戶同時找了幾個律師所一起開會問意見,結果有的律師認為是融資性貿(mào)易,有的認為不是。 ……
2026年04月20日
科學決策篇——黨委、董事會、經(jīng)營層“三權協(xié)同”的決策機制
國有企業(yè)最核心的治理活動,就是“做決策”。從投資百億的重大項目到人事任免的關鍵安排,從年度預算的審議到戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,決策的質量直接決定了企業(yè)的命運。 然而,國有企業(yè)的決策機制遠比一般公司復雜。它不是單一主體的“一錘定音”,而是多主體的“協(xié)同共治”——黨委前置研究討論,董事會依法決策, ……
2026年04月20日
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? 2003 - 2026  國方數(shù)據(jù)中心(NADC),國家軟著登字第1035889號