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國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
百科智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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縣區(qū)屬?lài)?guó)企組織架構(gòu)優(yōu)化4:矩陣式架構(gòu)
項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型縣區(qū)國(guó)企的“靈活協(xié)同”方案 在縣區(qū)屬?lài)?guó)企服務(wù)區(qū)域發(fā)展的進(jìn)程中,承接舊改、光伏建設(shè)等重大項(xiàng)目已成為重要使命。此類(lèi)項(xiàng)目往往涉及多領(lǐng)域資源整合、跨主體協(xié)同推進(jìn),傳統(tǒng)直線(xiàn)職能制架構(gòu)在跨部門(mén)協(xié)同方面存在一定局限性,難以充分適應(yīng)動(dòng)態(tài)多變的項(xiàng)目需求。矩陣式架構(gòu)以“職能部門(mén)+項(xiàng)目組”的雙重管 ……
2026年04月24日
合同合規(guī)16個(gè)“避坑”要點(diǎn)
一、交易主體合規(guī):看清“對(duì)方是誰(shuí)” 1.資質(zhì)造假風(fēng)險(xiǎn)。 核實(shí)對(duì)方是否為虛構(gòu)主體,是否存在“掛靠”或“皮包公司”情形。 2.行為能力和特殊資質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。 確認(rèn)簽約方具備完全民事行為能力;涉及醫(yī)療、教育、金融等特殊行業(yè)時(shí),核查其專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì)是否達(dá)標(biāo)。 3.授 ……
2026年04月24日
警惕!這5類(lèi)項(xiàng)目即使“依法必須招標(biāo)”,也可不走公開(kāi)招標(biāo)
不是所有達(dá)到金額標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目都必須公開(kāi)招標(biāo)——用錯(cuò)采購(gòu)方式,等于主動(dòng)埋雷。 上周,某市審計(jì)局通報(bào)一起典型案例:一個(gè)98萬(wàn)元的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,因采購(gòu)人直接委托單一來(lái)源,被認(rèn)定“程序違法”,合同無(wú)效,相關(guān)責(zé)任人被問(wèn)責(zé)。而令人意外的是,該項(xiàng)目其實(shí)完全符合競(jìng)爭(zhēng)性磋商的適用條件,只需走簡(jiǎn)易流程即可合 ……
2026年04月24日
縣區(qū)屬?lài)?guó)企組織架構(gòu)優(yōu)化3:事業(yè)部制架構(gòu)
多元業(yè)務(wù)縣區(qū)國(guó)企的適配方案探討 在縣區(qū)屬?lài)?guó)企發(fā)展進(jìn)程中,不少企業(yè)基于區(qū)域發(fā)展需求涉足2-3類(lèi)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù),如“農(nóng)旅+商貿(mào)”“城建+物業(yè)”等組合模式。如何通過(guò)組織架構(gòu)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)多元業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展,成為許多企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。本文圍繞事業(yè)部制架構(gòu),從定位、適配場(chǎng)景、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行系統(tǒng)梳理,結(jié)合示 ……
2026年04月24日
國(guó)企改革勢(shì)在必行,必須大力推進(jìn)精兵簡(jiǎn)政,破除裙帶關(guān)系
國(guó)企這些年有不少變化,一邊發(fā)展一邊也出問(wèn)題。 大家有時(shí)候?qū)?guó)企有點(diǎn)誤解,好像什么壞事都和國(guó)企沾邊,但其實(shí)真沒(méi)那么夸張。 只是,這些年明顯能看到一些問(wèn)題沒(méi)解決好。 說(shuō)白了,國(guó)企有很多優(yōu)點(diǎn),也有不少包袱。 我們?cè)诰W(wǎng)上、現(xiàn)實(shí)中都能見(jiàn)到這些問(wèn)題,比如人員太多,效率 ……
2026年04月24日
價(jià)值為綱,以精準(zhǔn)為要,國(guó)資國(guó)企進(jìn)一步深化改革的深層邏輯與實(shí)踐路徑
在新一輪國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)一步深化提升行動(dòng)全面推進(jìn)的當(dāng)下,國(guó)資委立足國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展核心目標(biāo),先后提出“五個(gè)價(jià)值”考核導(dǎo)向,落地推行“一企一策、一企一功能”治理模式,構(gòu)建起從頂層設(shè)計(jì)到基層落地、從目標(biāo)引領(lǐng)到精準(zhǔn)施策的完整改革體系,為新時(shí)代國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展指明了方向、劃定了路徑。 “五個(gè)價(jià)值 ……
2026年04月24日
國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制常見(jiàn)問(wèn)題剖析與優(yōu)化建議
內(nèi)部控制是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,為實(shí)現(xiàn)管理目的,在企業(yè)內(nèi)部制定和實(shí)施的一系列有效措施。企業(yè)可以通過(guò)有效措施使得內(nèi)部凝聚力得到加強(qiáng),各部門(mén)及員工的工作效率得以提高,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提高,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康運(yùn)營(yíng)。當(dāng)前,正是國(guó)有企業(yè)深化改革關(guān)鍵時(shí)期,沒(méi)有健全完善內(nèi)控管理,難免會(huì)在改革中出現(xiàn)偏差,在改 ……
2026年04月24日
企業(yè)如何對(duì)內(nèi)部控制有效性進(jìn)行自我評(píng)價(jià)
摘要: 我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代,要實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的新目標(biāo),不能繼續(xù)簡(jiǎn)單地追求經(jīng)濟(jì)增速,而要更多注重經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的提升和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng),然而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與內(nèi)部控制又相互交融、密不可分,高質(zhì)量的企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,有益于提升企業(yè)內(nèi)部管理水平和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)防控能力,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,有利于企業(yè) ……
2026年04月24日
國(guó)企風(fēng)控部想要什么樣的人
公司新招來(lái)一名法務(wù),90后,碩士,男,有七八年律所經(jīng)驗(yàn)。 聽(tīng)風(fēng)控部初代同事說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)似乎對(duì)他不甚滿(mǎn)意。一是因?yàn)樗麑?duì)國(guó)企業(yè)務(wù)了解不多,二是因?yàn)樗麤](méi)有那么健談。 對(duì)此,領(lǐng)導(dǎo)把人力部部長(zhǎng)噴了一頓,人力部部長(zhǎng)則無(wú)奈表示:滿(mǎn)足您條件的真的招不上來(lái)。最后,也只得勉勉強(qiáng)強(qiáng)定了下來(lái)。   ……
2026年04月24日
資產(chǎn)處置損益包含內(nèi)容
一、基本概念 資產(chǎn)處置損益,是指企業(yè)出售、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢或發(fā)生毀損等處置非流動(dòng)資產(chǎn)(主要是固定資產(chǎn)、在建工程、無(wú)形資產(chǎn)等)所產(chǎn)生的利得或損失。該科目屬于損益類(lèi)科目,借方登記處置資產(chǎn)發(fā)生的損失,貸方登記處置資產(chǎn)產(chǎn)生的利得?。 根據(jù)《關(guān)于修訂印發(fā)2019年度一般企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表格式的通知 ……
2026年04月24日
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? 2003 - 2026  國(guó)方數(shù)據(jù)中心(NADC),國(guó)家軟著登字第1035889號(hào)