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國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
百科智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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準(zhǔn)確認(rèn)定在干部選拔任用時(shí)收受他人財(cái)物的行為性質(zhì)
日常執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中發(fā)現(xiàn),少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用、人員錄用、崗位調(diào)整等干部人事工作中違反組織紀(jì)律的情形時(shí)有發(fā)生。實(shí)踐中,對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)上的影響收受他人財(cái)物、為他人謀取人事利益的行為如何定性處理,容易存在不同意見(jiàn)。筆者認(rèn)為,要堅(jiān)持充分評(píng)價(jià)原則,全面、充分反映違紀(jì)行為本質(zhì)和危害性,精 ……
2026年05月07日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委成功舉辦企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型分論壇
2026年4月29日,在第九屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)期間,國(guó)務(wù)院國(guó)資委在福州成功舉辦以“數(shù)字賦能央企創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)”為主題的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型分論壇。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)出席論壇并致辭。 李鎮(zhèn)表示,國(guó)務(wù)院國(guó)資委深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,堅(jiān)持政策驅(qū)動(dòng)、組織推動(dòng)、示范帶動(dòng)、協(xié)同聯(lián) ……
2026年05月07日
白銀有色董事長(zhǎng)王彬近半年領(lǐng)兩張證監(jiān)會(huì)罰單,事涉甘肅省兩家老牌國(guó)企
今年3月才重返老東家白銀有色(601212.SH)任職的“70后”董事長(zhǎng)王彬,因一張證監(jiān)會(huì)罰單站上輿論風(fēng)口。值得一提的是,這是王彬在近半年時(shí)間內(nèi)領(lǐng)到的第二張罰單,背后則分別暴露出白銀有色和蘭石集團(tuán)這兩家甘肅省老牌國(guó)企的相關(guān)問(wèn)題。 白銀有色在日前披露的公告中提到,董事長(zhǎng)王彬收到中國(guó)證券監(jiān) ……
2026年05月07日
無(wú)錫新尚資本茹華杰:詳解地方國(guó)資新打法
“當(dāng)前,股權(quán)投資市場(chǎng)全面回暖。我們保持自身節(jié)奏,今年投資出手會(huì)持續(xù)活躍,但對(duì)熱門(mén)賽道的高估值項(xiàng)目會(huì)相對(duì)謹(jǐn)慎?!睙o(wú)錫新尚資本總經(jīng)理茹華杰在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者專訪時(shí)說(shuō)。 新尚資本成立于2021年7月,注冊(cè)資本80億元,是無(wú)錫市太湖新城發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下股權(quán)投資平臺(tái),已累計(jì)簽約投資項(xiàng) ……
2026年05月07日
促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員規(guī)范履職廉潔用權(quán)①不斷扎緊制度籠子
安徽省廣德市紀(jì)委監(jiān)委緊盯國(guó)有企業(yè)物資采購(gòu)、工程建設(shè)、資金管理等環(huán)節(jié)中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督,推動(dòng)廉潔規(guī)范用權(quán)。圖為該市紀(jì)檢監(jiān)察干部在某市屬國(guó)有企業(yè)了解情況。鄭展鵬攝 2月28日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布了新修訂的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》 ……
2026年05月07日
統(tǒng)分結(jié)合、收放有序——國(guó)有企業(yè)如何設(shè)計(jì)集團(tuán)化薪酬體系
集團(tuán)公司作為眾多子公司的組合,具有多層次、多元化的特點(diǎn)。因此,集團(tuán)的薪酬管理跟單一公司的薪酬管理截然不同,涉及主體多、管控難度大,很容易出問(wèn)題。相對(duì)民營(yíng)企業(yè),國(guó)有企業(yè)集團(tuán)薪酬又有自己的特點(diǎn)和問(wèn)題。 第一,薪酬管控失衡,統(tǒng)得過(guò)死與放得過(guò)寬并存,統(tǒng)得過(guò)死無(wú)視業(yè)務(wù)差異,導(dǎo)致薪酬與一線經(jīng)營(yíng)脫節(jié) ……
2026年05月07日
國(guó)資委副主任李鎮(zhèn):將組織開(kāi)展新一輪數(shù)智化轉(zhuǎn)型專項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
2026年4月29日,在第九屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)期間,國(guó)務(wù)院國(guó)資委在福州成功舉辦以“數(shù)字賦能央企創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)”為主題的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型分論壇。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)出席論壇并致辭。 李鎮(zhèn)表示,國(guó)務(wù)院國(guó)資委深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,堅(jiān)持政策驅(qū)動(dòng)、組織推動(dòng)、示范帶動(dòng)、協(xié)同聯(lián) ……
2026年05月07日
縣區(qū)屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)參考3:行為規(guī)范下篇
營(yíng)利活動(dòng)、親屬關(guān)聯(lián)與作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求梳理 信息來(lái)源聲明:本文依據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》(2026年修訂版)及相關(guān)公開(kāi)資料整理撰寫(xiě),僅供學(xué)習(xí)交流參考。本文內(nèi)容不構(gòu)成對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的正式解釋或法律意見(jiàn)。 廉潔從業(yè)不僅要守住“不濫用職權(quán)、 ……
2026年05月07日
2026年,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最應(yīng)該做的十件事?
2026年是“十五五”開(kāi)局之年,也是國(guó)企改革從“制度覆蓋”走向“機(jī)制生效”的關(guān)鍵之年。站在這個(gè)節(jié)點(diǎn),國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色不再是“上傳下達(dá)、按部就班”的行政官員,而是改革攻堅(jiān)的“主帥”、創(chuàng)新突破的“旗手”。結(jié)合前序?qū)Ω母锷钏畢^(qū)、治理效能、市場(chǎng)化機(jī)制、科技創(chuàng)新等核心議題的剖析,以下是2026年國(guó)企領(lǐng) ……
2026年05月07日
嚴(yán)管不松懈:國(guó)家嚴(yán)控貿(mào)易行業(yè)問(wèn)題的深層原因與具體舉措
百字摘要:國(guó)家嚴(yán)控貿(mào)易行業(yè)虛假貿(mào)易、融資性貿(mào)易等違規(guī)問(wèn)題,核心是守護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全、維護(hù)金融與市場(chǎng)秩序、保障宏觀數(shù)據(jù)真實(shí),引導(dǎo)貿(mào)易回歸服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)本源。本文結(jié)合監(jiān)管導(dǎo)向與典型案例,剖析嚴(yán)控的五大深層原因,詳解政策規(guī)范、多部門(mén)協(xié)同、數(shù)字化監(jiān)管、追責(zé)問(wèn)責(zé)等六大具體舉措,清晰呈現(xiàn)國(guó)家“堵漏洞、強(qiáng)監(jiān)管、促 ……
2026年05月07日
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