聘任制公務員管理規(guī)定（試行）
第一章總則
第一條為了健全用人機制，滿足機關吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高公務員隊伍專業(yè)化水平，規(guī)范公務員聘任工作，保障機關和聘任制公務員合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱聘任制公務員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
涉及國家秘密的職位不實行聘任制。
第三條聘任制公務員的管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。
機關依據(jù)公務員法和聘任合同對所聘公務員進行管理。
第四條中央公務員主管部門負責全國 ……
下載
