市政府各部門、有關單位：
為促進市屬國有企業(yè)轉換經營機制，實現企業(yè)內部勞動人事分配制度（以下簡稱：三項制度）與市場機制體制接軌，不斷提高經營效率，實現高質量發(fā)展，現就進一步深化市屬國有企業(yè)三項制度改革提出如下指導意見。
一、總體思路
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、習近平總書記來川視察重要講話、以及中央、省、市關于國資國企改革的精神，認真落實省市黨代會、市委經濟工作會、以及市委市政府“全面落實年”的工作部署，按照市場化導向、契約化管理、規(guī)范化運作的原則，以提高企業(yè)經濟效益和勞動生產率為目的，建立與社會主義市場經濟和現代企業(yè)制度相適應的勞動用工、人事管理和薪酬分配制度，充分調動員工積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)活力，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
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