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國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
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政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
共計(jì) 39117條
做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本，高質(zhì)量黨建如何發(fā)揮引領(lǐng)作用？
真正把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述精神，4月17日，“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)踐創(chuàng)新學(xué)術(shù)茶座在中國(guó)浦東干部學(xué)院舉辦。中國(guó)浦東干部學(xué)院副院長(zhǎng)張生新，上海市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)黨組書(shū)記、專(zhuān)職副主席王為 ……
2026年04月23日
為沖上市 “倍增計(jì)劃”，地方國(guó)資“踩雷”造假公司！中央紀(jì)委通報(bào)
地方國(guó)資收購(gòu)上市公司“踩雷”案例最新被曝光。
4月20日中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制辦公室會(huì)同中央紀(jì)委辦公廳對(duì)4起整治形式主義為基層減負(fù)典型問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，其中一起關(guān)于地方國(guó)資盲目收購(gòu)?fù)馐∩鲜衅髽I(yè)卻造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的案例，受到市場(chǎng)關(guān)注。
據(jù)悉，新余市為完成企業(yè)上市 ……
2026年04月23日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委專(zhuān)題通報(bào)中國(guó)航材有關(guān)問(wèn)題
4月21日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委召開(kāi)專(zhuān)題通報(bào)會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的重要論述，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)中央層面樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育工作專(zhuān)班、中央紀(jì)委辦公廳關(guān)于中國(guó)航空器材集團(tuán)有限公司任宇、趙保輝等政績(jī)觀扭曲錯(cuò)位、欺瞞組織、侵害群眾利益等問(wèn)題的公開(kāi)通報(bào)，以案為鑒、以案促改，進(jìn)一步 ……
2026年04月23日
鄭偉銘任天津市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任
中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)天津4月22日綜合報(bào)道近日，天津市國(guó)資委官網(wǎng)“機(jī)構(gòu)概況”頁(yè)面更新顯示，鄭偉銘任天津市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任。
鄭偉銘，男，漢族，1973年8月生，研究生，法學(xué)博士，中共黨員。此前擔(dān)任天津市和平區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)、區(qū)政府黨組書(shū)記。 ……
2026年04月23日
湖北省國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于省屬企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》
近日，湖北省國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于省屬企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》），對(duì)省屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作作出部署。
《指導(dǎo)意見(jiàn)》明確了總體要求，要求堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)社會(huì)責(zé)任工作的全面領(lǐng)導(dǎo)?！吨笇?dǎo)意見(jiàn)》提出，到2026年底，省屬企業(yè)涌現(xiàn)一批優(yōu)秀履責(zé)典范，集團(tuán)層面發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告實(shí) ……
2026年04月23日
國(guó)有企業(yè)集團(tuán)管控體系怎么搭？
管控模式，是國(guó)有企業(yè)集團(tuán)最核心、也最棘手的問(wèn)題。
棘手在于，它永遠(yuǎn)處于兩難之中：管得太死，子公司抱怨“手腳被綁”，市場(chǎng)反應(yīng)遲鈍，創(chuàng)新活力窒息；放得太松，總部又擔(dān)憂“諸侯割據(jù)”，戰(zhàn)略落不了地，風(fēng)險(xiǎn)防不住。這個(gè)“一管就死、一放就亂”的周期律，困擾了國(guó)企管理者幾十年。
問(wèn)題的根源， ……
2026年04月23日
國(guó)有企業(yè)如何推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建立數(shù)智國(guó)企？
推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立智慧國(guó)企，是國(guó)有企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”。其本質(zhì)不是簡(jiǎn)單的“IT項(xiàng)目”或“機(jī)器換人”，而是以數(shù)據(jù)要素為核心，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理全流程進(jìn)行系統(tǒng)性重塑，讓數(shù)據(jù)成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)決策、優(yōu)化資源配置、提升運(yùn)營(yíng)效率的“新引擎”。
結(jié)合前序?qū)Ω母锓较虻奶接懀瑖?guó)有 ……
2026年04月23日
國(guó)有企業(yè)開(kāi)展穿透式監(jiān)管的實(shí)操路徑和注意事項(xiàng)
穿透式監(jiān)管已從政策理念走向全面落地，但如何將“穿透”二字真正轉(zhuǎn)化為可操作、可持續(xù)的監(jiān)管能力，仍是許多國(guó)有企業(yè)面臨的核心課題。2025年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委明確要求推動(dòng)管控實(shí)現(xiàn)自上而下全級(jí)次、全鏈條、全過(guò)程、全要素穿透；到2026年，目標(biāo)進(jìn)一步升級(jí)為“全級(jí)次覆蓋、全業(yè)務(wù)在線、全系統(tǒng)聯(lián)通、全要素監(jiān)管”的“ ……
2026年04月23日
國(guó)有企業(yè)如何進(jìn)行提質(zhì)增效、價(jià)值創(chuàng)造？
推進(jìn)提質(zhì)增效、價(jià)值創(chuàng)造，是國(guó)有企業(yè)從“規(guī)模導(dǎo)向”向“質(zhì)量效益導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變的核心命題，也是應(yīng)對(duì)“大而不強(qiáng)”、“管理粗放”等“國(guó)企病”的根本之策。其本質(zhì)不是簡(jiǎn)單的“降本”或“壓費(fèi)”，而是通過(guò)系統(tǒng)性、全鏈條的價(jià)值管理，讓企業(yè)的每一分投入都能產(chǎn)生應(yīng)有的回報(bào)，讓每一項(xiàng)資產(chǎn)都能發(fā)揮最大的效用。
結(jié)合 ……
2026年04月23日
印章管理：28個(gè)用印合規(guī)問(wèn)題清單
一、制度與職責(zé)類(lèi)
1.是否建立印章管理制度，明確刻制、領(lǐng)用、保管、使用、銷(xiāo)毀全流程規(guī)則？
2.制度是否覆蓋公章、財(cái)務(wù)章、法人章、合同章、部門(mén)章、項(xiàng)目章等全部在用印章？
3.是否明確印章管理責(zé)任部門(mén)/責(zé)任人，是否存在職責(zé)不清、多人共管無(wú)記錄情況？
4.印章保 ……
2026年04月23日
