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解讀智庫 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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財(cái)務(wù)管理內(nèi)容包括哪些方面
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中不可或缺的一部分,它涉及到企業(yè)的資金籌措、資金運(yùn)用、成本控制、收益分配等多個(gè)方面。財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容十分廣泛,下面將從幾個(gè)方面詳細(xì)介紹財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容。 一、資金籌措 ……
2026-05-07
固定資產(chǎn)處置的會(huì)計(jì)分錄
固定資產(chǎn)的處置包含出售、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢、毀損,不含盤虧的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理主要有如下幾步: 1.轉(zhuǎn)入清理 借:固定資產(chǎn)清理 累計(jì)折舊 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 貸: ……
2026-05-07
推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng) 用好一體推進(jìn)“三不腐”戰(zhàn)略抓手
湖南省汝城縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持一體推進(jìn)“三不腐”,同步強(qiáng)化“不敢腐”的震懾、扎緊“不能腐”的籠子、厚植“不想腐”的自覺,不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。圖為該縣紀(jì)委監(jiān)委組織黨員干部到湖南(汝城)長(zhǎng)征文化展示 ……
2026-05-06
審計(jì)署副審計(jì)長(zhǎng)尚銳履新國務(wù)院國資委副主任
4月29日,國務(wù)院任免國家工作人員,任命尚銳為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任。免去尚銳的審計(jì)署副審計(jì)長(zhǎng)職務(wù);免去袁野的國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任職務(wù)。 公開資料顯示,尚銳,1 ……
2026-05-06
廣西投資集團(tuán)總經(jīng)理劉明洪,被查
據(jù)廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委消息:廣西投資集團(tuán)有限公司黨委副書記、總經(jīng)理劉明洪涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法,目前正接受自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。 公開信息顯示,劉明洪,男,漢族,1969年11月 ……
2026-05-06
國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)和地方國資委產(chǎn)權(quán)管理工作會(huì)議
近日,國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)和地方國資委產(chǎn)權(quán)管理工作會(huì)議,深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神,總結(jié)2025年國有產(chǎn)權(quán)管理工作,研究部署下階段重點(diǎn)任務(wù)。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任尚銳出席會(huì)議 ……
2026-05-06
國資賦能蓄勢(shì)見效 黑芝麻盈利與現(xiàn)金流雙改善
近日,黑芝麻(000716.SZ)發(fā)布2026年第一季度報(bào)告。公告顯示,公司一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.46億元,同比增長(zhǎng)46.23%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)3289.94萬元,同比增長(zhǎng)1361.48%;實(shí)現(xiàn)扣 ……
2026-05-06
國務(wù)院國資委關(guān)于《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》有關(guān)問題的回復(fù)匯編
本文內(nèi)容系對(duì)國務(wù)院國資委官方網(wǎng)站“政務(wù)咨詢”欄目公開回復(fù)信息的整理匯編,僅作學(xué)習(xí)參考使用。國資委官方回復(fù)原文請(qǐng)以國資委網(wǎng)站為準(zhǔn)。本文不對(duì)回復(fù)內(nèi)容作任何實(shí)質(zhì)性修改,原文意旨以國資委官方發(fā)布為準(zhǔn)。國資 ……
2026-05-06
黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層“三權(quán)協(xié)同”的決策機(jī)制
國有企業(yè)最核心的治理活動(dòng),就是“做決策”。從投資百億的重大項(xiàng)目到人事任免的關(guān)鍵安排,從年度預(yù)算的審議到戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,決策的質(zhì)量直接決定了企業(yè)的命運(yùn)。 然而,國有企業(yè)的決策機(jī)制遠(yuǎn)比一般公 ……
2026-05-06
縣區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)參考2:行為規(guī)范上篇
守住權(quán)力邊界:濫用職權(quán)與謀取私利的相關(guān)禁止性規(guī)定 信息來源聲明:本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》(2026年修訂版)及相關(guān)公開資料整理撰寫,僅供 ……
2026-05-06
國企改革再出發(fā):從“放權(quán)讓利”到“功能重塑”
2026年4月,《企業(yè)國有資產(chǎn)法》啟動(dòng)實(shí)施以來的首次修訂,引發(fā)廣泛關(guān)注。作為2009年施行的基礎(chǔ)性法律,此次調(diào)整被視為新一輪國企改革的重要制度信號(hào),主要修改內(nèi)容包括完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企 ……
2026-05-06
權(quán)責(zé)邊界:國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的法定權(quán)力與責(zé)任邊界
國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的主要負(fù)責(zé)人,肩負(fù)著資產(chǎn)安全與財(cái)務(wù)監(jiān)督的雙重使命。其權(quán)力來源、任職資格、任命程序及責(zé)任承擔(dān),構(gòu)成完整的權(quán)責(zé)體系。 一、權(quán)利來源:法定職權(quán)與制度保障的雙重基 ……
2026-05-06
在國資委建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系語境下,“財(cái)務(wù)功能”與“財(cái)務(wù)職能”的語義辨析
對(duì)照國務(wù)院國資委發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》(下稱《指導(dǎo)意見》),辨析“財(cái)務(wù)功能”與“財(cái)務(wù)職能”,既是理解政策內(nèi)涵的關(guān)鍵切口,也是從事財(cái)務(wù)管理工作的重要認(rèn)知框架。 ……
2026-05-06
國有企業(yè)如何聚焦硬核科技,培育未來產(chǎn)業(yè)?
聚焦硬核科技、培育未來產(chǎn)業(yè),是國有企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力、搶占未來發(fā)展制高點(diǎn)的“先手棋”。硬核科技指向前沿技術(shù)、顛覆性技術(shù)的突破,未來產(chǎn)業(yè)則是這些技術(shù)從“實(shí)驗(yàn)室”走向“大市場(chǎng)”的載體。對(duì)國有企業(yè)而言, ……
2026-05-06
國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)權(quán)責(zé)關(guān)系與監(jiān)督制衡機(jī)制分析
在國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中,財(cái)務(wù)總監(jiān)兼具企業(yè)高管與出資人監(jiān)督代表的雙重身份,其與董事長(zhǎng)、總經(jīng)理之間的關(guān)系并非簡(jiǎn)單的層級(jí)服從,而是形成了獨(dú)特的制衡格局。 一、國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的雙重法律身份與制度 ……
2026-05-06
穿透與邊界:國企管理人員對(duì)子公司資產(chǎn)流失的責(zé)任認(rèn)定邏輯
國有資產(chǎn)流失追責(zé)中,“穿透監(jiān)管”常與“獨(dú)立法人”產(chǎn)生張力,導(dǎo)致上級(jí)管理人員陷入“管則越界、不管則失職”的困境。 本文聚焦國有控股企業(yè)對(duì)全資子公司的責(zé)任邊界,解析聯(lián)絡(luò)人員等非決策角色的擔(dān)責(zé) ……
2026-05-06
智慧黨建平臺(tái)賦能黨建工作質(zhì)量提升的機(jī)制研究
摘要:黨建工作的與時(shí)俱進(jìn),應(yīng)當(dāng)積極采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式,通過黨建門戶網(wǎng)站等途徑,發(fā)揮智慧黨建的作用,將黨的戰(zhàn)斗力和影響力向網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)轉(zhuǎn)移,實(shí)現(xiàn)黨的工作對(duì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的全面覆蓋,推進(jìn)黨建工作質(zhì)量 ……
2026-05-06
合規(guī)才能優(yōu)秀和卓越(怎樣算是合規(guī)的人)
所有的發(fā)展,都是依托人的發(fā)展,也是為了人的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展,非常重要的一條,就是:依托合規(guī),全面提升,實(shí)現(xiàn)人的更好發(fā)展。合規(guī)的人才能走向”優(yōu)秀“和”卓越“,”做好合規(guī)的人“尤為關(guān)鍵和重要! ……
2026-05-06
從《黨委會(huì)的工作方法》到“三力閉環(huán)”:向心力、執(zhí)行力、界定力
讀了《毛澤東選集》第4卷的《黨委會(huì)的工作方法》這篇文章,一共12條內(nèi)容。我先把它分成六類,后來又進(jìn)一步歸納成三類,最終總結(jié)提煉為一個(gè)“三力領(lǐng)導(dǎo)”模型,也就是向心力、執(zhí)行力和界定力。下面詳細(xì)說一下我 ……
2026-05-06
數(shù)據(jù)資產(chǎn)化:從政策理想走向市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)的三道坎
數(shù)據(jù)要素資產(chǎn)化被寄予厚望,但落地過程舉步維艱。法律確權(quán)懸而未決,估值模型集體失效,市場(chǎng)交易門可羅雀,合規(guī)成本高企不下,人才斷層觸目驚心。這并非單一障礙,而是一張相互鎖死的困局之網(wǎng)。 一、 ……
2026-05-06


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