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20世紀(jì)90年代開(kāi)始大規(guī)模出現(xiàn)的國(guó)有企業(yè)職工下崗的制度性安排背后是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的城市治理體系的結(jié)構(gòu)性重建。數(shù)量眾多、規(guī)模龐大、配套設(shè)施豐富并自成基層居民組織體系的國(guó)有企業(yè)被大刀闊斧的改革 ……

編輯薦語(yǔ) 近期，《國(guó)資報(bào)告》雜志第4期刊登了中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司的署名文章《發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能》，特此分享。 近年來(lái)，中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)五礦 ……

在中國(guó)制造業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代洪流中，企業(yè)管理者們正面臨著前所未有的壓力測(cè)試。曾經(jīng)依靠規(guī)模擴(kuò)張、低成本要素驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)模式，在全球化競(jìng)爭(zhēng)加劇、國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提速的雙重挑戰(zhàn)下，已難以為繼。成本剛性上漲 ……

國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓因其涉及“國(guó)有資產(chǎn)流失”的紅線問(wèn)題，長(zhǎng)期以來(lái)受到比普通股權(quán)轉(zhuǎn)讓更為嚴(yán)格的監(jiān)管。作為國(guó)有企業(yè)公司治理的實(shí)務(wù)律師，筆者在日常服務(wù)中發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)管理者對(duì)國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的理解仍停留在“經(jīng)國(guó)資委 ……

三大核心原則+四獨(dú)立要求，讀懂稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定邏輯 近年來(lái)，隨著“金稅四期”全面上線，稅務(wù)監(jiān)管進(jìn)入“以數(shù)治稅”新時(shí)代。不少企業(yè)因業(yè)務(wù)拆分、股權(quán)變更等安排被稅務(wù)機(jī)關(guān)質(zhì)疑“不具有合理商業(yè)目的” ……

有一個(gè)概念特別需要進(jìn)一步澄清：新《公司法》之后，中國(guó)公司治理是否正在走向“董事會(huì)中心主義”？ 這個(gè)問(wèn)題之所以重要，是因?yàn)樾隆豆痉ā穼?shí)施后，董事會(huì)的地位和責(zé)任確實(shí)發(fā)生了明顯變化。上市公司 ……

一提到＂虛開(kāi)發(fā)票＂，很多人就慌了。其實(shí)不是所有＂不完美＂的發(fā)票都是虛開(kāi)！根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局2014年39號(hào)公告和兩高2024年4號(hào)司法解釋，這7種真實(shí)、合規(guī)的開(kāi)票行為，法律明確不予認(rèn)定為虛開(kāi)！ ……

如今市場(chǎng)合規(guī)監(jiān)管的力度正持續(xù)加碼，環(huán)保督查常態(tài)化、安全生產(chǎn)專項(xiàng)核查全覆蓋、產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)管控層層收緊，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合規(guī)底線不斷抬高。作為質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理的通用成熟工具，ISO900 ……

前言 在中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度中，董事作為公司治理結(jié)構(gòu)的核心參與者、股東資產(chǎn)和公司事務(wù)的托管者，其行為直接關(guān)系到公司、股東及債權(quán)人等多方主體的利益。新《公司法》中，共有5處條款（第五十一 ……

身為企業(yè)會(huì)計(jì)，除了日常做賬報(bào)稅，幫企業(yè)做合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃，已經(jīng)成為核心剛需。 尤其金稅四期全面落地后，發(fā)票、資金、業(yè)務(wù)全流程聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管，以往打擦邊球的“稅籌手段”早已行不通，一旦觸碰紅線 ……

日常執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用、人員錄用、崗位調(diào)整等干部人事工作中違反組織紀(jì)律的情形時(shí)有發(fā)生。實(shí)踐中，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)上的影響收受他人財(cái)物、為他人謀取人事利益的行為 ……

2026年4月29日，在第九屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)期間，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在福州成功舉辦以“數(shù)字賦能央企創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)”為主題的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型分論壇。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)出席論壇并致辭。 　 ……

今年3月才重返老東家白銀有色（601212.SH）任職的“70后”董事長(zhǎng)王彬，因一張證監(jiān)會(huì)罰單站上輿論風(fēng)口。值得一提的是，這是王彬在近半年時(shí)間內(nèi)領(lǐng)到的第二張罰單，背后則分別暴露出白銀有色和蘭石集團(tuán) ……

“當(dāng)前，股權(quán)投資市場(chǎng)全面回暖。我們保持自身節(jié)奏，今年投資出手會(huì)持續(xù)活躍，但對(duì)熱門賽道的高估值項(xiàng)目會(huì)相對(duì)謹(jǐn)慎?！睙o(wú)錫新尚資本總經(jīng)理茹華杰在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者專訪時(shí)說(shuō)。 新尚資本成立于 ……

安徽省廣德市紀(jì)委監(jiān)委緊盯國(guó)有企業(yè)物資采購(gòu)、工程建設(shè)、資金管理等環(huán)節(jié)中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，推動(dòng)廉潔規(guī)范用權(quán)。圖為該市紀(jì)檢監(jiān)察干部在某市屬國(guó)有企業(yè)了解情況。鄭展鵬攝 2月 ……

集團(tuán)公司作為眾多子公司的組合，具有多層次、多元化的特點(diǎn)。因此，集團(tuán)的薪酬管理跟單一公司的薪酬管理截然不同，涉及主體多、管控難度大，很容易出問(wèn)題。相對(duì)民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)薪酬又有自己的特點(diǎn)和問(wèn)題。 ……

2026年4月29日，在第九屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)期間，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在福州成功舉辦以“數(shù)字賦能央企創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)”為主題的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型分論壇。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任李鎮(zhèn)出席論壇并致辭。 　 ……

營(yíng)利活動(dòng)、親屬關(guān)聯(lián)與作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求梳理 信息來(lái)源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開(kāi)資料整理撰寫，僅供學(xué)習(xí)交流 ……

2026年是“十五五”開(kāi)局之年，也是國(guó)企改革從“制度覆蓋”走向“機(jī)制生效”的關(guān)鍵之年。站在這個(gè)節(jié)點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色不再是“上傳下達(dá)、按部就班”的行政官員，而是改革攻堅(jiān)的“主帥”、創(chuàng)新突破的“ ……

百字摘要：國(guó)家嚴(yán)控貿(mào)易行業(yè)虛假貿(mào)易、融資性貿(mào)易等違規(guī)問(wèn)題，核心是守護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全、維護(hù)金融與市場(chǎng)秩序、保障宏觀數(shù)據(jù)真實(shí)，引導(dǎo)貿(mào)易回歸服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)本源。本文結(jié)合監(jiān)管導(dǎo)向與典型案例，剖析嚴(yán)控的五大深層 ……