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企業(yè)合規(guī)管理組織應(yīng)該如何建立?
內(nèi)控的目標是什么,內(nèi)控就是給業(yè)務(wù)上緊箍咒嗎?
司庫管理之應(yīng)收賬款管理
集團內(nèi)部股權(quán)轉(zhuǎn)讓賬務(wù)處理
地方國企下場收購二手房,各地“以舊換新”政策持續(xù)升級
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以高質(zhì)量人力資源管理賦能國資國企改革
在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中,國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟“頂梁柱”,其高質(zhì)量發(fā)展是服務(wù)國家戰(zhàn)略、推動產(chǎn)業(yè)升級的核心支撐。國有企業(yè)的人力資源管理是整個國有企業(yè)管理體系的重要組成部分,對深化國資國 ……
2026-05-13
市屬國有企業(yè)財務(wù)管理聯(lián)席會議聚焦閑置資產(chǎn)盤活
據(jù)成都財政消息,為推進閑置低效資產(chǎn)資源盤活利用,市財政局會同市國資委組織召開市屬國有企業(yè)財務(wù)管理聯(lián)席會議第四次會議暨閑置低效資產(chǎn)資源盤活利用推進會。市財政局、市國資委等市級部門及17戶市屬國有企業(yè) ……
2026-05-13
超效益集團型企業(yè)必須補上跨層次治理這堂課
前言 當(dāng)前,中國企業(yè)治理探索在完善具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度上已邁入全新境界,集團化、多元化、國際化發(fā)展進程中,跨層次治理正面臨七大現(xiàn)實挑戰(zhàn): 1.層級傳導(dǎo)衰減挑戰(zhàn):戰(zhàn)略、制度 ……
2026-05-13
國企“不墊資”通道業(yè)務(wù),正成為你的隱形炸彈
導(dǎo)語 你以為國企做通道、不墊資、下游付了再轉(zhuǎn)上游,就安全了? 司法判例清晰表明:沒有貨權(quán)控制的通道業(yè)務(wù),照樣被定性為融資性貿(mào)易 國企一旦暴雷,資金方、保理方、合作方都 ……
2026-05-13
國務(wù)院國資委回復(fù):新成立公司當(dāng)年如何計算國有資本保值增值?
問題:請問新成立的國有企業(yè),當(dāng)年度國有資本保值增值應(yīng)當(dāng)如何計算? 答復(fù):因重組等原因新成立的國有企業(yè),如能編制年度財務(wù)決算報告且年度間財務(wù)決算數(shù)據(jù)保持銜接,可按照《企業(yè)國有資本保值增值結(jié) ……
2026-05-13
黨建|新時代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員正確政績觀的核心要義與實踐邏輯
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度,就樹立和踐行正確政績觀作出一系列立意高遠、思想深刻的重要論述,深刻闡明了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的根本性問題,為廣 ……
2026-05-13
國有企業(yè)如何加強總資總額管理?
加強國有企業(yè)工資總額管理的核心在于建立“一適應(yīng)、兩掛鉤”的機制,即實現(xiàn)工資總額與勞動力市場基本適應(yīng),與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤。具體可以從決定機制、管理方式、內(nèi)部分配、監(jiān)管閉環(huán)四個層面系統(tǒng)推進 ……
2026-05-13
圍獵與反圍獵:央企招標采購領(lǐng)域廉潔風(fēng)險深度剖析與系統(tǒng)防控
引言:利益博弈的修羅場 古人云:“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往?!痹谘肫笳袠瞬少忂@個動輒數(shù)億、數(shù)十億的“名利場”上,圍獵者與被圍獵者的博弈從未停歇。 2025年8月至 ……
2026-05-13
企業(yè)經(jīng)營者必須思考的十大經(jīng)營問題
1、如何與高管簽訂目標責(zé)任書,以保證年度目標能夠順利達成? 2、現(xiàn)有組織機構(gòu)是否合理,公司運轉(zhuǎn)是否順暢? 3、現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)是否合理,能否讓絕大部分員工滿意? 4、如何 ……
2026-05-13
從“風(fēng)險一體化”到“穿透式監(jiān)管”,再到“風(fēng)控數(shù)智化”
最近幾年,在央企廣義的風(fēng)險合規(guī)管控領(lǐng)域,逐漸出現(xiàn)幾個密切相關(guān)的概念,即法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化、穿透式監(jiān)管和風(fēng)控數(shù)智化。 這三個概念或三套做法,其實分別代表著不同的管理思維和技術(shù)路徑。 ……
2026-05-13
大數(shù)據(jù)技術(shù)賦能國有企業(yè)“智慧黨建”的構(gòu)建原則與路徑創(chuàng)新
摘要:國有企業(yè)是推動市場經(jīng)濟發(fā)展的重要組織體系,隨著我國政治和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,國有企業(yè)的發(fā)展也在持續(xù)推進,為了保證國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,要提高國有企業(yè)黨建工作的重視程度。為更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡 ……
2026-05-13
中國移動通信集團廣東有限公司原黨委委員、副總經(jīng)理高志興接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查
據(jù)中央紀委國家監(jiān)委駐中國移動紀檢監(jiān)察組、廣東省紀委監(jiān)委消息:中國移動通信集團廣東有限公司原黨委委員、副總經(jīng)理高志興涉嫌嚴重違紀違法,目前正接受中央紀委國家監(jiān)委駐中國移動紀檢監(jiān)察組紀律審查和廣東省廣 ……
2026-05-12
央企董事密集調(diào)整,三項制度正在閉環(huán)—外部董事不再是虛職,國企治理迎來真變化
最近,央企圈有個現(xiàn)象值得關(guān)注——董事密集調(diào)整。 2026年一季度,國資委公布了多批次央企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免,涉及中國中鐵、中國鐵建、中國中車、中國保利等數(shù)十家央企。吳盛悅、侯曉、董寶良等多 ……
2026-05-12
縣區(qū)屬國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定學(xué)習(xí)參考5:實操建議篇
縣區(qū)屬國企推動廉潔從業(yè)規(guī)定落地參考措施 信息來源聲明:本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》(2026年修訂版)及相關(guān)公開資料整理撰寫,僅供學(xué)習(xí)交流參 ……
2026-05-12
深圳市國資委出臺《深圳市屬國資國企2026年法治建設(shè)工作要點》
近日,深圳市國資委出臺《深圳市屬國資國企2026年法治建設(shè)工作要點》,圍繞“加強市屬國資國企法治建設(shè)”主線,統(tǒng)籌推進7方面20項重點工作,明確2026年法治工作目標任務(wù)。 一是進一步強化 ……
2026-05-12
三資三化改革攻堅:萬億國資如何喚醒,破解地方債務(wù)困局?
當(dāng)土地財政漸顯疲態(tài),地方債務(wù)攻堅進入深水區(qū),國有“三資三化”改革正成為地方破局的關(guān)鍵抓手。湖北、安徽兩省率先拿出萬億級實操方案,以“資源資產(chǎn)化、資產(chǎn)證券化、資金杠桿化”為路徑,將沉睡的國有家底轉(zhuǎn)化 ……
2026-05-12
吉林省將推動國企經(jīng)營績效根本改善,去年151戶省屬二三級企業(yè)減虧扭虧
5月7日,開局起步“十五五”吉林省專題新聞發(fā)布會在長春舉行,圍繞《吉林省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃綱要》(以下簡稱《綱要》),深入解讀吉林全面振興和高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)情況。吉林省副省長劉凱在回 ……
2026-05-12
綠色、協(xié)同、創(chuàng)新——三個關(guān)鍵詞看國資央企為西北地區(qū)注入發(fā)展新動能
站在寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市的國家能源集團寧夏騰格里“沙戈荒”新能源基地,向西望去,炙熱的陽光下,深藍色的光伏板如一條長河般蜿蜒流淌,不見盡頭。電站相關(guān)負責(zé)人告訴記者,這個300萬千瓦光伏電站全年發(fā)電 ……
2026-05-12
渤海人壽發(fā)布《2025年社會責(zé)任報告》國資新征程彰顯責(zé)任新?lián)?dāng)
近日,渤海人壽在其官方網(wǎng)站正式發(fā)布《2025年社會責(zé)任報告》。作為公司成功完成體制改革、邁入天津國資控股新時代后的首份社會責(zé)任答卷,報告以七大板塊系統(tǒng)呈現(xiàn)2025年在黨建引領(lǐng)、服務(wù)國家戰(zhàn)略、保障民 ……
2026-05-12
國企一把手的年度動員講話,把“企業(yè)怎么帶、人心怎么聚”講透了(原文范本)
在太原市政集團2026年工作會議上的講話 黨委書記、董事長?郝東輝 2026年3月7日 今天,我們隆重召開集團公司2026年工作會議。剛才,閆書記、李書記對2026年 ……
2026-05-12
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2003-2026 國方數(shù)據(jù)中心(NADC),國家軟著登字第1035889號