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備案制國(guó)企工資總額年底清算，核心邏輯是從核準(zhǔn)制的“事前審批額度、事后核定總額”，轉(zhuǎn)向“事前備案規(guī)則、事中監(jiān)控執(zhí)行、事后合規(guī)校驗(yàn)、規(guī)則閉環(huán)評(píng)價(jià)”，并非“備案后企業(yè)可自主決定、無(wú)需規(guī)范清算”，而是以年 ……

在體制內(nèi)寫(xiě)材料，有一類稿子經(jīng)常躲不過(guò)去——黨建類綜合文稿。無(wú)論是部門(mén)總結(jié)、述職述廉，還是領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗(yàn)交流，有幾個(gè)詞的出現(xiàn)頻率極高：黨的建設(shè)、黨建工作、全面從嚴(yán)治黨、管黨治黨。 但如果你 ……

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，先是要從管理轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)，再由普通的經(jīng)營(yíng)者升華為有效的經(jīng)營(yíng)者。在今天這樣一個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，最能確定的是什么呢?依舊是我們內(nèi)心和管理的基本原則，做企業(yè)的原則和原理并沒(méi)因?yàn)橹T多不確定 ……

2025年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委部署了一項(xiàng)重要的課題研究工作——《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)穿透式監(jiān)管的理論框架和實(shí)踐要求》。課題組深入北京、天津、廣東等地41個(gè)單位開(kāi)展調(diào)研，全面了解穿透式監(jiān)管的要求、突出問(wèn)題、實(shí) ……

一、從“形式合規(guī)”走向“實(shí)質(zhì)可控” 近年來(lái)，穿透式監(jiān)管已從金融監(jiān)管領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，上升為集團(tuán)型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的通用要求。無(wú)論是國(guó)資委對(duì)央企“司庫(kù)體系”的全級(jí)次監(jiān)控，還是上市公司對(duì)供應(yīng)鏈、子 ……

“兩個(gè)確保、兩個(gè)力爭(zhēng)”（確保效益穩(wěn)增、風(fēng)險(xiǎn)可控；力爭(zhēng)創(chuàng)新突破、布局優(yōu)化）是國(guó)有企業(yè)年度高質(zhì)量發(fā)展的具體目標(biāo)，也是“十五五”系統(tǒng)集成改革在年度層面的集中體現(xiàn)。這四個(gè)目標(biāo)并非孤立存在，而是一對(duì)辯證統(tǒng)一 ……

在不少企業(yè)推進(jìn)合規(guī)管理的過(guò)程中，幾乎都會(huì)遇到一個(gè)繞不開(kāi)的問(wèn)題：合規(guī)，到底是誰(shuí)的事？ 有的企業(yè)很自然地把這件事交給法務(wù)部門(mén)，制度由法務(wù)來(lái)寫(xiě)，風(fēng)險(xiǎn)由法務(wù)來(lái)判斷，出了問(wèn)題也往往先找法務(wù)。 ……

摘要： 內(nèi)部控制作為公司治理的重要組成部分，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的客觀需要，是公司健康持續(xù)發(fā)展的重要因素。本文從企業(yè)內(nèi)部管理的角度，對(duì) ……

最近，央國(guó)企三項(xiàng)制度改革領(lǐng)域接連出現(xiàn)幾個(gè)標(biāo)志性事件。 3月中旬，國(guó)投電力發(fā)布招標(biāo)公告，啟動(dòng)對(duì)9家重點(diǎn)企業(yè)的崗職級(jí)體系及績(jī)效分配管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目。 招標(biāo)文件明確要求供應(yīng)商“全 ……

最近講專題課《樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀》，梳理了黨的十八大以來(lái)黨中央出臺(tái)的文件中體現(xiàn)政績(jī)觀的規(guī)范和要求，總結(jié)如下。 一、2013年11月出臺(tái)《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要（2013—20 ……

第一章總則 1.1制定目的 為進(jìn)一步規(guī)范董事長(zhǎng)日常履職行為，明確工作權(quán)責(zé)邊界、優(yōu)化工作流程、提升決策效率與管理效能，保障企業(yè)戰(zhàn)略落地、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健推進(jìn)、資產(chǎn)保值增值，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī) ……

“我們公司做了內(nèi)控制度，但還是會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，到底是內(nèi)控沒(méi)做好，還是風(fēng)險(xiǎn)太復(fù)雜？”“內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理到底是什么關(guān)系？是一回事嗎？”“有沒(méi)有具體案例，能直觀看到內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)聯(lián)？” 這些問(wèn)題 ……

1、32號(hào)令頒布后，央企轉(zhuǎn)讓股權(quán)，《法律意見(jiàn)書(shū)》為非必備文件； 2、部分地方國(guó)企股權(quán)轉(zhuǎn)讓，需要出具《法律意見(jiàn)書(shū)》； 3、情況復(fù)雜、存在瑕疵的股權(quán)轉(zhuǎn)讓項(xiàng)目，建議出具《法律意見(jiàn)書(shū)》 ……

在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的新階段，國(guó)資國(guó)企作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的骨干力量，其引領(lǐng)方式正面臨深刻轉(zhuǎn)型。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)依靠資源優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)和行業(yè)主導(dǎo)地位，形成了以管控、占有、支配為特征的控制型引領(lǐng) ……

山東太陽(yáng)紙業(yè)股份有限公司 風(fēng)險(xiǎn)管理制度 第一章總則 第一條為加強(qiáng)山東太陽(yáng)紙業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的風(fēng)險(xiǎn)管理，建立規(guī)范、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力 ……

核心摘要：2025年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)（2023-2025）的收官之年。2026年1月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣布＂主體任務(wù)基本完成＂。但在這份答卷背后：哪些指標(biāo)真正達(dá)標(biāo)？哪些改革尚未觸及根本？十五五期 ……

01政策雙刃：行政監(jiān)管與司法制裁的世紀(jì)合流 2026年3月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委第46號(hào)令《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》正式施行。僅隔17天，最高人民法院、最高人民檢察院發(fā)布《關(guān)于辦理國(guó)有企業(yè)人員 ……

融資性貿(mào)易糾紛案最大的爭(zhēng)議點(diǎn)，就是一方說(shuō)交易是買(mǎi)賣(mài)，另一方說(shuō)交易是融資。 如果不想交易被認(rèn)定為融資，事前可以怎么做呢？ 雙方做交易，談好一份合同，就達(dá)成了“合意”，都在上面蓋章 ……

董事會(huì)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策主體，承擔(dān)“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”的重要職責(zé)，依照法定程序和公司章程對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)行使決策權(quán)。根據(jù)《中央企業(yè)董事會(huì)工作規(guī)則（試行）》規(guī)定，外部董事在董事會(huì)中占多數(shù)，維護(hù)出資 ……

縣區(qū)屬國(guó)企“三定”方案的實(shí)施步驟與保障措施 “三定”方案的編制是基礎(chǔ)，落地執(zhí)行才是關(guān)鍵。縣區(qū)屬國(guó)企“三定”方案落地，既要兼顧企業(yè)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性、職工隊(duì)伍穩(wěn)定性，又要確保高效推進(jìn)、貼合縣域?qū)嶋H ……